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Thema:
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Anreizsysteme im Wissensmanagement in KMU´s - Gestaltung eines Anreizsystems für die Bereitstellung externen Wissens |
Bearbeiter:
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Dipl.-Kff. Hannah Zaunmüller |
Betreuer:
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Prof. Dr. H.-H. Schröder |
Ort:
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Lehrstuhl für BWL mit Schwerpunkt Technologie- und Innovationsmanagement, RWTH |
Problembereich:
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- Welche Probleme bestehen hinsichtlich der Bereitstellung des Wissens der Mitarbeiter und wie können sie theoretisch erklärt werden?
- Welche theoretischen Ansätze können zur Überwindung der Wissensbereitstellungsbarrieren genutzt werden?
- Sehen sich KMU´s spezifischen Problemen gegenüber?
- Wie können die theoretischen Konzepte in praktische Anreizsysteme eingebracht werden?
- Welche theoretischen und praktischen Probleme bestehen für die Gestaltung von Anreizsystemen und wie können sie bewältigt werden? |
Ziel:
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Gestaltung eines Anreizsystems für die Bereitstellung externen Wissens (einschließlich Implementierung und Einführung in einem KMU aus dem High Tech-Bereich) |
Methode:
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Konzeptionierung, Gestaltung und Implementierung eines konsistenten Instrumentariums auf der Basis agenten- und verhaltentheoretischer Überlegungen sowie (eventuell einer empirischen Untersuchung und) einer Fallstudie |
Stand des Projektes:
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Erarbeitung theoretischer Grundlagen abgeschlossen |
(vorläufige) Ergebnisse:
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Geplantes Projektende:
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03.2005 |
Keywords:
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Anreizsysteme, Wissensmanagement, Motivation |
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