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Thema:
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Partizipation im internationalen Konzern. Die Delegation von Entscheidungen im FuE-Team. |
Bearbeiter:
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Dipl.-Kffrau Dana Kuhnert |
Betreuer:
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Prof. Dr. Diana Grosse |
Ort:
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TU Bergakademie Freiberg |
Problembereich:
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Welche Mitbestimmungsrechte sollten den Arbeitnehmern (insbesondere den Mitarbeitern eines Forschungs- und Entwicklungsteams) eingeräumt werden? |
Ziel:
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Nachweis darüber, daß die Delegation von Entscheidungen sinnvoll ist, wenn die
. Umwelt dynamisch ist,
. nachgelagerte Instanz besser informiert ist und die Ziele des Unternehmens verfolgt,
. Kosten der Delegation gering sind. |
Methode:
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Hypothesenprüfung mittels eines Modells, das Organisationsvorgänge zwischen Mitarbeitern durch die Netzplanmethode darstellt. |
Stand des Projektes:
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in Bearbeitung seit 2000. |
(vorläufige) Ergebnisse:
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NN |
Geplantes Projektende:
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2004 |
Keywords:
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Unternehmens - kulturen, Organisation, Effizienz von Innovationsprozessen |
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